Zugang zu qualifizierten Pflegefachkräften aus aller Welt
Passende Pflegekräfte zu finden ist entscheidend – unser Matching-Verfahren stellt sicher, dass Qualifikation, Persönlichkeit und Perspektive zusammenpassen.
Unsere Grundsätze
Wir vermitteln qualifizierte Pflegekräfte, die langfristig in Deutschland bleiben möchten.
Die Pflegekräfte von KML durchlaufen ein sorgfältiges Auswahlverfahren, um den anspruchsvollen Anerkennungsprozess in Deutschland erfolgreich zu bestehen. Unsere Kandidat:innen stammen von führenden Krankenhäusern und Hochschulen, verfügen über fundierte Sprachkenntnisse und werden durch unser Netzwerk umfassend auf ihre Aufgabe vorbereitet.
Dank unserer spezialisierten Sprach- und Integrationsteams verfügen sie über ein solides Fundament für ihre neue berufliche Rolle in Deutschland.
KML Recruitment arbeitet ausschließlich mit Gesundheitseinrichtungen zusammen, die unsere Werte teilen: Qualität, Transparenz und Sicherheit bei der Integration internationaler Pflegekräfte.
Unser Versprechen
Höchste Qualität in jedem Schritt
Wir begleiten Sie mit Sorgfalt, Transparenz und persönlichem Einsatz – von der Auswahl der Pflegekräfte bis zur erfolgreichen Integration. Durch klare Prozesse und höchste Standards wird jede Vermittlung zum nachhaltigen Erfolg.
Persönliche Betreuung
Wir finden nicht nur qualifizierte Pflegekräfte, sondern solche, die wirklich zu Ihrer Einrichtung passen – fachlich und menschlich.
Zuverlässig & planbar
Von der Vorauswahl bis zur behördlichen Anerkennung übernehmen wir das komplette Projekt- und Dokumentenmanagement. Mit festen Ansprechpartner:innen, klaren Zeitplänen und regelmäßigen Updates begleiten wir Sie durch den gesamten Prozess.
Fair & ganzheitlich
Unser Qualitätssiegel steht für eine faire und transparente Vermittlung auf Augenhöhe. Wir unterstützen neue Mitarbeitende bei ihrer Integration und bieten modular aufgebaute Leistungen – genau abgestimmt auf Ihren Bedarf.
Digital & effizient
Alle Schritte auf einen Blick: Bewerbungen, Unterlagen, Fortschritte – sicher digital verwaltet.
Wir kombinieren moderne Technologie mit persönlicher Betreuung – für einen reibungslosen Ablauf.
Digital gesteuert & effizient umgesetzt
Durch digitalisierte Prozesse reduzieren wir Verwaltungsaufwand und entlasten sowohl Einrichtungen als auch Pflegekräfte spürbar.
Sicher & DSGVO-konform
Datenschutz steht bei uns an erster Stelle – mit verschlüsselten Plattformen und sicheren Übertragungswegen, die den europäischen Standards entsprechen.
Unsere Rekrutierungsregionen
Unser strategisches Rekrutierungsmodell
Unser Rekrutierungsmodell folgt strikt den ethischen Richtlinien der WHO und identifiziert Regionen mit den besten Erfolgsquoten. KML unterhält eigene Strukturen vor Ort, um die Vorauswahl und Vorbereitung der Pflegekräfte vor der Einreise nach Deutschland sorgfältig zu gestalten.
Unser Fokus
Integration
Bei KML ist Integration nicht nur ein Schritt im Prozess, sondern ein zentrales Anliegen.
Wir begleiten internationale Pflegekräfte nicht nur bei der Einreise, sondern auch auf ihrem beruflichen Weg in Deutschland. Ein Schwerpunkt liegt dabei auf der sprachlichen Förderung – sowohl im Berufsalltag als auch im privaten Umfeld. Zusätzlich unterstützen wir intensiv bei der Vorbereitung auf die Anerkennungsprüfung, damit unsere Kandidat:innen alle fachlichen Anforderungen sicher erfüllen.
Unverbindlich beraten lassen
Nimm Kontakt zu unserem Expertenteam auf!
Je besser wir deine Wünsche und Anforderungen kennen, desto gezielter können wir dir passende Pflegekräfte empfehlen. Lass uns ins Gespräch kommen – wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.
Noch Fragen? Hier findest du Antworten
In diesem Bereich beantworten wir die häufigsten Fragen, die uns gestellt werden. Solltest du hier keine passende Antwort finden, steht dir unser Team jederzeit gerne persönlich zur Verfügung.
Welche Pflegefachbereiche rekrutieren Sie?
Wir rekrutieren qualifizierte und erfahrene Pflegekräfte für ein breites Spektrum an Fachrichtungen, um den unterschiedlichen Bedarfen deutscher Gesundheitseinrichtungen gerecht zu werden. Unser Netzwerk umfasst sowohl allgemeine Pflegekräfte als auch Fachkräfte in Bereichen wie Intensivpflege, OP-Pflege, Geriatrie, Anästhesie und Pädiatrie.
Wie überprüfen Sie die Qualifikationen der Bewerber:innen?
Wir nutzen einen mehrstufigen Auswahlprozess, der die Prüfung von Ausbildungsnachweisen, Berufserfahrung und Sprachkenntnissen beinhaltet. Zudem führen wir strukturierte Interviews und Eignungstests durch, um sowohl die fachliche als auch die persönliche Eignung sicherzustellen.
Welche Unterstützung bieten Sie bei der Integration?
Wir legen großen Wert auf eine erfolgreiche Integration. Unsere Unterstützung umfasst Informationsmaterial vor der Ausreise, interkulturelle Vorbereitung, Begleitung bei der Ankunft sowie laufende Betreuung der vermittelten Pflegekräfte während der ersten Monate im Einsatzbetrieb.
Wie lange dauert ein typischer Rekrutierungsprozess?
Die Dauer variiert je nach Herkunftsland, Sprachstand, Anerkennungsverfahren und Visumsabwicklung. In der Regel dauert der Gesamtprozess 6 bis 12 Monate. Wir optimieren jeden Schritt für einen effizienten und verlässlichen Ablauf.
Was unterscheidet KML von anderen Anbietern?
Ethische Vermittlung: Wir handeln gemäß den Prinzipien der fairen Anwerbung in der Pflege
Rechtskonformität: Wir achten auf alle arbeits-, aufenthalts- und sozialrechtlichen Vorgaben
Ganzheitlicher Prozess: Von Sprachkurs über Visum bis zum Onboarding aus einer Hand
Garantie-Modelle: In ausgewählten Regionen können wir bei Bedarf Ersatz liefern
Transparenz: Klare Abläufe, verbindliche Zeitpläne, nachvollziehbare Kostenstruktur
Welche Kosten entstehen für unseren Betrieb?
Unsere Vermittlungsgebühren sind so gestaltet, dass sie Ihnen eine planbare und kosteneffiziente Lösung für den Zugang zu internationalen Pflegefachkräften bieten. Gerne erstellen wir Ihnen ein individuelles Angebot basierend auf Ihren konkreten Anforderungen.
Unterstützen Sie beim Anerkennungsverfahren?
Ja. Wir übernehmen die komplette Koordination des Anerkennungsverfahrens, inklusive Einholung und Übersetzung der erforderlichen Dokumente, Kommunikation mit den zuständigen Stellen sowie Organisation von Bildungsgutscheinen, Vorbereitung auf Kenntnisprüfungen oder Anpassungslehrgänge.
Wie stellen Sie die Sprachkenntnisse der Bewerber:innen sicher?
Unsere Bewerber:innen absolvieren strukturierte Sprachkurse über unsere Partnerschulen und legen international anerkannte B2-Prüfungen ab (GOETHE, TELC, ÖSD, ECL). Darüber hinaus prüfen wir die praktische Sprachverwendung in Interviews und simulierten Pflegesituationen.
Welche laufende Unterstützung bieten Sie nach der Vermittlung?
Wir bleiben in engem Kontakt mit den vermittelten Pflegekräften und Ihrer Einrichtung. Unsere Nachbetreuung umfasst regelmäßige Feedbackgespräche, interkulturelle Beratung und individuelle Konfliktprävention, um langfristige Stabilität zu gewährleisten.
Welche weiteren Leistungen bieten Sie?
Projektplanung und Bedarfsanalyse
Organisation der Sprachkurse und kulturellen Vorbereitung
Begleitung bei Visum und Einreise
Vorbereitete Interviews mit passgenauen Kandidat:innen
Vor-Ort-Betreuung und Nachsorge
Beratung zu Integrationskonzepten für Ihr Haus
Für Pflegekräfte
Wir begleiten dich Schritt für Schritt, bis du erfolgreich in den deutschen Arbeitsmarkt integriert sind.
Für Arbeitgeber
Langfristiger Zugang zu hochqualifizierten Pflegefachkräften aus aller Welt.