Pflegekarriere in Deutschland

Wir unterstützen Kliniken und Pflegeeinrichtungen bei der verantwortungsvollen Anwerbung internationaler Pflegefachkräfte.

Für Pflegekräfte

Wir stehen dir von Anfang an zur Seite – bis zur erfolgreichen Integration in den deutschen Arbeitsmarkt.

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Für Arbeitgeber

Wir vermitteln qualifizierte Pflegekräfte aus dem Ausland mit langfristiger Perspektive.

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Warum Wir

Deshalb sind wir die Beste Wahl

Wir rekrutieren nicht nur – wir schaffen Brücken. KML verbindet einen erprobten Prozess mit Erfahrung und einem klaren ethischen Anspruch, damit Arbeitgeber und internationale Pflegekräfte langfristig profitieren.

 

Vom Recruiting über die Sprachkurse bis zur Visumsabwicklung und Integration begleiten wir jede Phase professionell und mit Herz. Unser Versprechen: Zuverlässigkeit, Fairness und nachhaltiger Erfolg – für alle Beteiligten.

Mehr als nur ein Job – Deine Zukunft mit uns

KML ist der richtige Partner für deine Pflegekarriere in Deutschland!

Beruflicher Erfolg entsteht durch stabile Rahmenbedingungen. Unser Leistungspaket bietet Sprachförderung, Anerkennung, Visum, Integration und soziale Sicherheit – alles aus einer Hand.

Unterstützung bei Umzug & Integration

Wir begleiten dich Schritt für Schritt bei Ihrem Umzug nach Deutschland – Sprachschule, Anerkennung von deinem Beruf, Visumsbeantragung, Anmeldungen und kultureller Orientierung. So gelingt Ihnen ein sicherer und schneller Start in Ihrem neuen Leben.

Individuelle Karrierewege & Entwicklungschancen

Deine berufliche Weiterentwicklung liegt uns am Herzen. Wir helfen dir, einen Arbeitgeber zu finden, mit dem du den Einstieg in Deutschland erfolgreich meistern und deine beruflichen Ziele erreichen kannst.

Attraktives Gehalts- & Leistungspaket

Du erhältst ein faires Gehalt, das deiner Ausbildung und Erfahrung entspricht – inklusive Krankenversicherung, Renten- und Arbeitslosenversicherung, bezahltem Urlaub und weiteren Sozialleistungen, wie sie in Deutschland gesetzlich garantiert sind.

Stellenangebote in führenden deutschen Kliniken

Wir bringen dich mit anerkannten Kliniken, Pflegeeinrichtungen und Krankenhäusern in ganz Deutschland zusammen – dort, wo deine Qualifikationen gefragt sind und du dich beruflich weiterentwickeln kannst.

Begleitende Betreuung & Unterstützung

Nach deiner Ankunft begleitet dich dein Arbeitgeber bei der weiteren Einarbeitung. Wir sorgen im Vorfeld dafür, dass du bestens vorbereitet bist – und stehen dir bei Fragen oder Unsicherheiten natürlich jederzeit zur Seite.

Kulturelle Integration & Gemeinschaft

Wir fördern die Vernetzung unserer internationalen Pflegekräfte und bieten Hilfestellung bei der kulturellen Integration. So finden Sie nicht nur beruflich, sondern auch privat in Deutschland schnell Anschluss.

Für Pflegekräfte

Dein Pflegejob in Deutschland wartet auf dich

Du bist eine engagierte Pflegekraft und suchst neue Perspektiven? In Deutschland erwartet dich ein hochmodernes Gesundheitssystem, echte Entwicklungschancen – und ein vielfältiges kulturelles Leben.

 

Wir sind darauf spezialisiert, internationale Pflegefachkräfte wie dich mit passenden Stellen in deutschen Kliniken, Krankenhäusern und Pflegeeinrichtungen zu verbinden. Von der Anerkennung und  Visumsbeantragung bis zur langfristigen Betreuung stehen wir dir zur Seite – professionell, zuverlässig und menschlich.

Für Arbeitgeber

Top ausgebildete Pflegekräfte

Wir unterstützen mit einem spezialisierten Rekrutierungsservice für qualifizierte Pflegefachkräfte aus dem Ausland.

 

Von der Kandidatenauswahl über die Anerkennung und Visumsbeantragung bis hin zur Integration übernehmen wir alle Schritte und sorgen für einen reibungslosen Ablauf. So wird engagiertes Personal nachhaltig gewonnen!

Wissenswertes auf einen Blick

Noch Fragen?
Hier findest du Antworten

In diesem Bereich beantworten wir die häufigsten Fragen, die uns gestellt werden. Solltest du hier keine passende Antwort finden, steht dir unser Team jederzeit gerne persönlich zur Verfügung.

Wir vermitteln eine Vielzahl von Pflegefachrichtungen in unterschiedlichen Gesundheitseinrichtungen in Deutschland. Dazu gehören allgemeine Pflege, Intensivpflege, Pädiatrie, Geriatrie und weitere Fachbereiche. Einsätze sind möglich in Krankenhäusern, Kliniken, Rehabilitationszentren und Pflegeeinrichtungen. Die konkreten Stellenangebote hängen von Ihren Qualifikationen, Sprachkenntnissen und Ihrer Berufserfahrung ab.

Ja. Für die Anerkennung in Deutschland ist mindestens ein B2-Niveau der deutschen Sprache erforderlich. Dazu gehört das Bestehen aller vier Module (Lesen, Schreiben, Sprechen und Hören) bei einem anerkannten Prüfungsanbieter (z. B. GOETHE, TELC, ÖSD oder ECL). Deutschkenntnisse sind unerlässlich für eine sichere Patientenversorgung und eine erfolgreiche Integration am Arbeitsplatz.

Um als anerkannte Pflegefachkraft in Deutschland zu arbeiten, benötigen Sie:

  • Einen anerkannten Berufsabschluss in der Pflege

  • Registrierung bei der zuständigen Berufskammer im Herkunftsland

  • B2-Sprachnachweis in Deutsch

  • Anerkennung Ihrer Qualifikation durch die zuständigen deutschen Behörden

Wir begleiten Sie Schritt für Schritt im Anerkennungs- und Antragsprozess.

Ja. Wir bieten umfassende Unterstützung bei der Visumsbeantragung – von der Dokumentenvorbereitung über Terminvereinbarung bis hin zur Begleitung beim Antragsverfahren. Sobald Sie die sprachlichen und beruflichen Voraussetzungen erfüllen, helfen wir Ihnen bei der Einreise nach Deutschland.

Pflegekräfte in Deutschland erhalten ein wettbewerbsfähiges Gehalt und umfangreiche Sozialleistungen:

  • Vor der Anerkennung: ca. 2.600 – 2.900 € brutto pro Monat

  • Nach der Anerkennung: ca. 3.000 – 3.400 € brutto pro Monat

Zusätzliche Leistungen:

  • Gesetzliche Kranken- und Unfallversicherung

  • Rentenversicherung

  • Mindestens 24 Tage bezahlter Urlaub pro Jahr

  • Kostenlose Weiterbildungsmöglichkeiten und Spezialisierungen

  • Familiennachzugsmöglichkeiten

  • Strenger Arbeitnehmerschutz

Die reguläre Wochenarbeitszeit beträgt in Deutschland rund 37,5 Stunden. Überstunden sind gesetzlich geregelt und werden entsprechend vergütet.

Ja. Deutschland bietet über 200 Spezialisierungswege in der Pflege – alle kostenlos im Rahmen des Bildungssystems. Weiterbildungen ermöglichen Karriereschritte in Richtung Stationsleitung, Fachpflege, oder Praxisanleitung.

Ja. Wir helfen Ihnen bei der Suche nach einer geeigneten Unterkunft und begleiten Sie bei allen notwendigen Anmeldungen und organisatorischen Schritten nach der Ankunft.

Unsere Betreuung endet nicht mit dem ersten Arbeitstag. Wir bieten:

  • Fortlaufende Sprachförderung

  • Hilfe bei der Eingewöhnung im deutschen Gesundheitssystem

  • Integrationsangebote und kulturelle Orientierung

  • Zugang zu Netzwerken und Gemeinschaften

Ja. Nach bestandener Anerkennungsprüfung und mit gesicherter Wohnsituation können Sie ein Visum zum Familiennachzug beantragen. Der Prozess dauert in der Regel 6 bis 12 Monate. Ehepartner müssen Deutschkenntnisse auf A1-Niveau nachweisen; Kinder sind von dieser Pflicht befreit.

Ja. Sie können nach 2–3 Jahren Berufstätigkeit einen Antrag auf Niederlassungserlaubnis (PR) stellen. Nach 5 Jahren ist unter Erfüllung der Integrationsvoraussetzungen auch die Einbürgerung möglich.

  • 500.000 Pflegekräfte werden bis 2030 benötigt

  • Hohes Durchschnittsalter der Bevölkerung (47 Jahre)

  • Überdurchschnittliches Gehalt & umfangreiche Sozialleistungen

  • Familienfreundliche Einwanderungspolitik

  • Geregelter Weg zu Daueraufenthalt und Staatsbürgerschaft

  • Hohe Lebensqualität und Sicherheit

Senden Sie uns Ihren Lebenslauf und Ihre Unterlagen über unsere Website oder kontaktieren Sie unser Recruiting-Team direkt. Wir prüfen Ihre Qualifikationen, geben Rückmeldung und besprechen gemeinsam die nächsten Schritte.

Wir rekrutieren qualifizierte und erfahrene Pflegekräfte für ein breites Spektrum an Fachrichtungen, um den unterschiedlichen Bedarfen deutscher Gesundheitseinrichtungen gerecht zu werden. Unser Netzwerk umfasst sowohl allgemeine Pflegekräfte als auch Fachkräfte in Bereichen wie Intensivpflege, OP-Pflege, Geriatrie, Anästhesie und Pädiatrie.

Wir nutzen einen mehrstufigen Auswahlprozess, der die Prüfung von Ausbildungsnachweisen, Berufserfahrung und Sprachkenntnissen beinhaltet. Zudem führen wir strukturierte Interviews und Eignungstests durch, um sowohl die fachliche als auch die persönliche Eignung sicherzustellen.

Wir legen großen Wert auf eine erfolgreiche Integration. Unsere Unterstützung umfasst Informationsmaterial vor der Ausreise, interkulturelle Vorbereitung, Begleitung bei der Ankunft sowie laufende Betreuung der vermittelten Pflegekräfte während der ersten Monate im Einsatzbetrieb.

Die Dauer variiert je nach Herkunftsland, Sprachstand, Anerkennungsverfahren und Visumsabwicklung. In der Regel dauert der Gesamtprozess 6 bis 12 Monate. Wir optimieren jeden Schritt für einen effizienten und verlässlichen Ablauf.

  • Ethische Vermittlung: Wir handeln gemäß den Prinzipien der fairen Anwerbung in der Pflege

  • Rechtskonformität: Wir achten auf alle arbeits-, aufenthalts- und sozialrechtlichen Vorgaben

  • Ganzheitlicher Prozess: Von Sprachkurs über Visum bis zum Onboarding aus einer Hand

  • Garantie-Modelle: In ausgewählten Regionen können wir bei Bedarf Ersatz liefern

  • Transparenz: Klare Abläufe, verbindliche Zeitpläne, nachvollziehbare Kostenstruktur

Unsere Vermittlungsgebühren sind so gestaltet, dass sie Ihnen eine planbare und kosteneffiziente Lösung für den Zugang zu internationalen Pflegefachkräften bieten. Gerne erstellen wir Ihnen ein individuelles Angebot basierend auf Ihren konkreten Anforderungen.

Ja. Wir übernehmen die komplette Koordination des Anerkennungsverfahrens, inklusive Einholung und Übersetzung der erforderlichen Dokumente, Kommunikation mit den zuständigen Stellen sowie Organisation von Bildungsgutscheinen, Vorbereitung auf Kenntnisprüfungen oder Anpassungslehrgänge.

Unsere Bewerber:innen absolvieren strukturierte Sprachkurse über unsere Partnerschulen und legen international anerkannte B2-Prüfungen ab (GOETHE, TELC, ÖSD, ECL). Darüber hinaus prüfen wir die praktische Sprachverwendung in Interviews und simulierten Pflegesituationen.

Wir bleiben in engem Kontakt mit den vermittelten Pflegekräften und Ihrer Einrichtung. Unsere Nachbetreuung umfasst regelmäßige Feedbackgespräche, interkulturelle Beratung und individuelle Konfliktprävention, um langfristige Stabilität zu gewährleisten.

  • Projektplanung und Bedarfsanalyse

  • Organisation der Sprachkurse und kulturellen Vorbereitung

  • Begleitung bei Visum und Einreise

  • Vorbereitete Interviews mit passgenauen Kandidat:innen

  • Vor-Ort-Betreuung und Nachsorge

  • Beratung zu Integrationskonzepten für Ihr Haus

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